На заседании Правительства под председательством премьер-министра РК Аскара Мамина рассмотрены вопросы защиты трудовых прав граждан, передает Avesta-news.kz со ссылкой на пресс-службу Главы правительства.
Действующая система регулирования трудовых отношений позволяет обеспечивать баланс интересов между работодателями и работниками. На всех уровнях действуют трехсторонние комиссии, заключены 22 отраслевых и более 200 региональных соглашений. Реализация в т. г. Комплексного плана по предупреждению и разрешению трудовых конфликтов позволила обеспечить социальную стабильность в трудовой сфере. В результате принятых мер количество конфликтов на предприятиях сократилось в 2 раза – в нефтегазовом и нефтесервисном секторах в Атырауской, Мангистауской, Актюбинской и Карагандинской областях.
С начала т.г. погашена задолженность по заработной плате на 4,2 млрд тг, защищены права 31 тыс. работников. В рамках заключенных меморандумов сохранено более 2,3 млн рабочих мест. Несмотря на мировой экономический кризис, вызванный пандемией, удалось удержать безработицу на уровне 5%. По рейтингу эффективности рынка труда Глобального индекса конкурентоспособности Всемирного экономического форума, Казахстан поднялся с 30-го на 25-ое место.
В целях снижения уровня производственного травматизма и улучшения условий труда реализуется Дорожная карта по снижению производственного травматизма и рабочих мест с вредными условиями труда до 2023 года.
В период карантина социальные выплаты по потере дохода в размере одной минимальной зарплаты получили 4,6 млн человек на сумму 475 млрд тг. Заключено более 131 тыс. меморандумов о взаимном сотрудничестве между акиматами, профсоюзами и предприятиями регионов. При исполнении работодателями взятых обязательств обеспечивается сохранение рабочих мест для 2 млн 300 тыс. работников. Реализуется антикризисная «Дорожная карта занятости».
Глава правительства отметил необходимость полного перевода трудовых договоров в электронный формат, что позволит обеспечить оперативный и объективный контроль за соблюдением трудовых прав граждан. Для поэтапного сокращения рабочих мест с вредными условиями труда до конца первого полугодия 2021 года Министерству труда совместно с социальными партнерами дано поручение разработать Концепцию по безопасности и охране труда до 2030 года. Акиматам совместно с заинтересованными госорганами поручено обеспечить исполнение работодателями обязательств по сохранению рабочих мест в рамках заключенных меморандумов, не допускать массового высвобождения работников и принять меры содействия занятости.
