Разница в данных о количестве иностранных работников в Казахстане, которые публикуют Министерство труда и социальной защиты населения и Министерство внутренних дел, объясняется особенностями законодательства и разными подходами к учёту, заявил председатель комитета миграционной службы МВД Аслан Аталыков на брифинге в СЦК.
По его словам, часть иностранных граждан привлекается в рамках квот, устанавливаемых Минтруда, а другую – без квотирования, на основании прямых трудовых договоров между физическими лицами и работодателями.
«Есть квотируемая иностранная рабочая сила, привлекаемая по установленным лимитам, и есть неквотируемая, работающая по простым трудовым договорам. Эти категории различаются, поэтому статистика двух ведомств может не совпадать», – пояснил Аталыков.
На примере граждан Узбекистана различия особенно заметны. В 2024 году им выдали почти 500 тысяч разрешений на временное проживание, из которых более 448 тысяч – для работы. В то же время, по данным Минтруда, официально в стране трудились всего 13 743 иностранца, включая 1 273 гражданина Узбекистана.
Аталыков отметил, что ранее трудовые договоры, заключённые с физическими лицами, не подлежали обязательной регистрации, что также сказывалось на разнице статистических данных.
Кроме того, МВД фиксирует не только законно привлечённых иностранных работников, но и тех, кто нарушает миграционные или трудовые правила. По итогам текущего года выявлено более 3 тысяч нарушений, сумма наложенных штрафов составила свыше 359 млн тенге.
Таким образом, ведомство подчёркивает, что реальное количество иностранных работников в Казахстане значительно выше официальной статистики Минтруда, что связано как с особенностями квотирования, так и с неквотируемой трудовой миграцией.
