В Казахстане с 1 января 2020 года вводятся обязательные пенсионные взносы (ОПВР) в размере 5 процентов в пользу работника за счет средств работодателя, сообщает avesta-news.kz со ссылкой на Министерство труда и социальной защиты населения РК.
Данные нормы утверждены Законом РК от 2 августа 2015 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам пенсионного обеспечения».
Основная цель введения пенсионных взносов работодателя — это повышение благосостояния граждан Казахстана, обеспечение достойного размера пенсии, соответствующего трудовому стажу работников.
Согласно новым нормам, на индивидуальный пенсионный счет работника ежемесячно будет поступать 15 процентов от заработной платы, в том числе 10 процентов — обязательные пенсионные взносы работника и 5 процентов — пенсионные взносы за счет собственных средств работодателя.
Это распространяется на всех работающих граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей и лиц, занимающихся частной практикой.
Однако ОПВР не распространяются на лиц, выполняющих работы и услуги на основе договоров гражданско-правового характера; физических лиц пенсионного возраста; военнослужащих и сотрудников силовых структур; получателей пенсионных выплат за выслугу лет; судей в отставке, получающих ежемесячное пожизненное содержание.
Кроме того, поступающие от работодателей пенсионные взносы не могут считаться собственностью отдельных лиц и не наследуются. Эти средства будут находиться в активе ЕНПФ и перераспределяться между пенсионерами.
При этом нововведение не должно стать поводом для снижения заработной платы работников, так как условия труда и размер заработной платы оговариваются в трудовом договоре. По Трудовому кодексу РК, любые изменения в трудовой договор могут вносится только по обоюдному согласию работника и работодателя.
В случае нарушения трудового права, работник имеет право обратиться в инспекцию труда по месту работы либо в Комитет труда, социальной защиты и миграции по телефонам 74-34-91, 74-35-72 (управление трудовых отношений).
