В Казахстане внедряют цифровую систему для отбора руководителей государственных предприятий. Министерство финансов республики сообщило о запуске сервиса Talapker на платформе e-Qazyna.kz, который автоматизирует процесс назначения управленцев.
Прозрачность и минимизация коррупционных рисков
Новая система полностью исключает бумажный документооборот и минимизирует влияние человеческого фактора. Кандидаты смогут подавать документы онлайн, а конкурсные комиссии – рассматривать заявки и принимать решения в цифровом формате.
«Электронный отбор обеспечит прозрачность, снизит административные затраты и сделает конкурсы доступными для специалистов из всех регионов. Интеграция с госбазами данных позволит оперативно проверять сведения о кандидатах и формировать кадровую аналитику», – отметили в министерстве.
Масштаб внедрения
В Казахстане насчитывается 5344 государственных предприятия, находящихся в коммунальной собственности, и 171 предприятие, подведомственное республике. Теперь большинство из них будет отбирать руководителей исключительно через Talapker.
Министерство финансов рассчитывает, что цифровизация конкурсных процедур повысит эффективность кадровой политики и упростит управление госактивами.
