По итогам II квартала 2020 года на рынке труда Казахстана образовалась острая нехватка дорожных рабочих – более 12 тыс. открытых вакансий на Электронной бирже труда при 3 тыс. размещенных резюме, передает Avesta-news.kz со ссылкой на пресс-службу минтруда и соцзащиты населения РК.
В «пятерку» наиболее востребованных квалифицированных профессий также попали каменщики (1912 свободных вакансий), бетонщики (1861), охранники (1816) и медсестры/медбратья (1637).
К таким выводам пришли аналитики WDC по результатам проведенного исследования «Анализ предложения и спроса на квалифицированный труд в Казахстане» за II квартал 2020 года.
Всего за вышеуказанный период на ЭБТ было размещено порядка 163 тыс. вакансий для квалифицированных работников, в то время как количество резюме от квалифицированных специалистов составило 106 тыс.
Наибольшая потребность в квалифицированных рабочих во II квартале 2020 года наблюдалась в г. Алматы (22,5 тыс.), Карагандинской области (17,4 тыс.), Костанайской области (16,4 тыс.) и г. Нур-Султан (16 тыс.).
«В ежемесячной динамике за апрель было размещено наименьшее число вакансий с начала года – чуть больше 25 тыс. Это можно объяснить введением режима чрезвычайного положения. Но уже в мае, на фоне постепенного ослабления режима карантина и реализации программ занятости, количество вакансий выросло в 2,8 раза», – рассказал директор департамента прогнозирования WDC Дмитрий Шумеков.
Аналитики отмечают, что больше половины размещенных вакансий, относящихся к квалифицированному труду, ориентированы на две профессиональные группы: специалистов-профессионалов и рабочих промышленности, строительства, транспорта и других родственных занятий.
При этом в разрезе регионов за II квартал дорожные рабочие не попали в топ по востребованности лишь в Акмолинской области, где наиболее дефицитными являются инженеры-механизаторы сельского хозяйства, механизаторы комплексной бригады на погрузочно-разгрузочных работах, трактористы.
«Думаю, повышенный спрос на дорожных рабочих обусловлен сезонной активизацией ремонтных работ и созданием новых вакансий в рамках реализации Госпрограммы «Еңбек» и Дорожной карты занятости», – прокомментировал Дмитрий Шумеков.
