На Коллегии Министерства труда и социальной защиты населения РК (МТСЗН) по итогам работы в 2019 году и основным задачам на 2020 год глава ведомства Биржан Нурымбетов озвучил новые подходы по обеспечению контроля безопасности и охраны труда и защите трудовых прав казахстанцев, передает Avesta-news.kz со ссылкой на пресс-службу ведомства.
Биржан Нурымбетов сообщил, что министерством на регулярной основе проводится мониторинг и контроль соблюдения трудового законодательства. Так, в 2019 году по результатам проверок 9,5 тыс. работодателей было устранено свыше 11,3 тыс. нарушений. Защищены права более 41 тыс. работников, которым выплачено более 5,4 млрд тенге задолженности по зарплате.
Однако, проблема задолженности по зарплате все еще сохраняется. Так, на 31 января задолженность составила 1,2 млрд тенге на 89 предприятиях. Особую озабоченность вызывает задолженность на предприятиях-банкротах или находящихся на реабилитации, размер которой составил 755 млн тенге на 53 предприятиях.
«Другим важным вопросом является обеспечение безопасности и охраны труда. В Казахстане реализуется Дорожная карта по снижению производственного травматизма и рабочих мест с вредными условиями труда на 2019-2023 годы. Более 2,6 тыс. предприятий внедрили международные стандарты, аттестованы более 2 тыс. производственных объектов. Внутренний контроль осуществляют более 15 тыс. производственных советов. В результате число несчастных случаев снижено на 8,8%. Число пострадавших составило 1 430 человек, (в 2018 г. – 1568 чел.), из них с смертельным исходом 180 человек (в 2018 г. – 220 чел.)», – сказал Биржан Нурымбетов.
Глава ведомства также добавил, что 17 июня 2019 года в Женеве МТСЗН заключен меморандум с Международной ассоциацией социального обеспечения о продвижении Концепции нулевого травматизма «Vision Zero».
«137 предприятий республики уже присоединились к этой Концепции. Надо активизировать эту работу во всех регионах. Прошу заместителей акимов областей взять на контроль вопросы охраны труда, контроля задолженности по зарплате», – подчеркнул министр.
Он также напомнил, что в мае 2019 года принят Комплексный план по предупреждению и разрешению трудовых конфликтов.
По информации министра, на 1 января 2020 года коллективными договорами охвачено 96,5% крупных и средних и 42,7% малых предприятий. В целях недопущения сокращения работников заключаются меморандумы о взаимном сотрудничестве между акиматами и предприятиями регионов.
Совместно с Генеральной прокуратурой завершены проверки предприятий, привлекающих иностранную рабочую силу (далее – ИРС), приняты необходимые административные меры.
«В 2020 году для профилактики и усиления порядка выдачи разрешений на привлечение ИРС планируем установить обязанность работодателей по созданию работникам равных санитарно-бытовых условий и административную ответственность. Будут внесены изменения в Критерии оценки степени риска и проверочные листы. Это позволит ежегодно охватывать плановыми проверками предприятия с численностью более 250 человек, привлекающих свыше 30 иностранных работников», – сообщил Биржан Нурымбетов.
Будут также приняты меры по пересмотру статуса государственных инспекторов труда согласно конвенциям Международной организации труда в части беспрепятственного осуществления проверок предприятий, увеличения штатной численности инспекторов труда.
Также на рассмотрении в Парламенте находится законопроект по труду, который охватывает большой круг вопросов по совершенствованию деятельности профсоюзов, внедрению новых подходов по управлению охраной труда, основанной на оценке профессиональных рисков, а также по внедрению оцифровки трудовой деятельности работников.
