Центр занятости населения города Нур-Султан начал прием заявок от работодателей на организацию рабочих мест в рамках программ трудоустройства «Общественные работы», «Молодежная практика», «Социальные рабочие места, «Первое рабочее место», «Контракт поколений», передает Avesta-news.kz со ссылкой на пресс-службу акимата города.
Сбор заявок, согласно государственной программе развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017 – 2021 годы «Еңбек», а также Правилам организации и финансирования активных мер занятости, осуществляется ежегодно в срок до 1 ноября, исходя из лимита финансирования.
Так, проект «Первое рабочее место» предназначен для трудоустройства выпускников, ищущих работу впервые; молодёжи не старше двадцати девяти лет и категории NEET, не имеющих опыта работы.
«Контракт поколений» также рассчитан на молодежь, где кадры готовятся к смене тружеников, уходящих на пенсию.
Программа «Молодежная практика» реализуется среди выпускников вузов до 29 лет, получивших диплом не ранее трех лет назад, не имеющих опыта работы. Длительность прохождения – 6 месяцев.
«Общественные работы» – вид трудовой деятельности, организуемой центром занятости населения, не требующий предварительной профессиональной подготовки работника, имеющий социально полезную направленность.
«Социальное рабочее место» создается работодателем для трудоустройства безработных, среди которых приоритетом пользуются члены малообеспеченных и многодетных семей, лица, воспитывающие детей с инвалидностью и т.д. Заработная плата при этом субсидируется государством.
