Недавно в Казахстане был принят важный юридический прецедент, касающийся прав неработающих отцов, ухаживающих за детьми. Ранее мужчина, который ушёл с работы, чтобы заботиться о новорожденном сыне, в том числе помогать ему в лечении по медицинским показаниям, столкнулся с проблемой при расчёте трудового стажа для назначения пенсионных выплат. В процессе расчёта ему не зачли время ухода за ребенком. Суд, рассмотрев его иск, отклонил его требования, сославшись на нормы Социального кодекса, согласно которым такие выплаты могли быть назначены только неработающим матерям.
Однако в дальнейшем Конституционный суд Казахстана вынес решение, которое изменяет это положение. Суд признал, что оспариваемая норма Социального кодекса не противоречит Конституции страны, но дал ей новое толкование. Согласно этому решению, теперь время, проведённое неработающим родителем, осуществляющим непосредственный уход за малолетними детьми, должно засчитываться в трудовой стаж при расчёте пенсионных выплат.
Таким образом, теперь неработающим отцам, которые фактически осуществляют уход за своим ребёнком, время, затраченное на этот уход, будет учитываться при расчёте их трудового стажа для назначения пенсионных выплат по возрасту. Это решение значительно расширяет права отцов в Казахстане, признавая их участие в воспитании и уходе за детьми наравне с матерями.
