В Павлодарской области заниматься профессиональной диагностикой среди подростков, обучать студентов колледжей и вузов новым компетенциям и управлять региональным рынком труда будут посредством цифровой платформы. Это позволит направлять государственное финансирование на нужные в регионе специальности и обеспечить местные предприятия недостающими кадрами, передает Avesta-news.kz со ссылкой на пресс-службу акимата области.
Партнером акимата области во внедрении единой системы анализа и формирования рынка труда стала компания «BTS Education». Ее представители практически завершили разработку Атласа новых профессий специально для региона. Уже до конца этого года по 14 новым специальностям, которые будут востребованы в области в ближайшие годы, намерены разработать учебные программы для колледжей. В эти же сроки планируется приступить к профориентации среди школьников, чтобы узнать сильные стороны детей и их предпочтения при выборе будущей профессии. В тестовом режиме около 20 тысяч учащихся среднего звена уже прошли тестирование посредством сервиса EduNavidgator. Для получения качественного результата нужен более глубокий анализ. Для этого компания обещает подготовить профессиональных профориентаторов внутри коллективов каждого учебного заведения.
«Проще говоря, Атлас новых профессий позволит нам понять запросы рынка труда и детализировать их, а EduNavidgator станет профдиагностической платформой. Также у нас есть проект под названием JumysBar — онлайн-школа востребованных профессий, чтобы дать выпускникам колледжей или вузов недостающие или новые навыки. В итоге нам останется лишь замкнуть цепочку, чтобы любой житель Павлодарской области имел доступ к аналитике рынка труда, понимал, на что он может рассчитывать прямо сейчас и какие возможности у него будут, когда он повысит свою квалификацию», — заявил глава «BTS Education» Саясат Нурбек во время онлайн-совещания в областном акимате.
Глава региона Абылкаир Скаков поручил интегрировать внедряемую систему в базу ситуационного центра, который сегодня работает при областном акимате. В этом случае власти региона смогут управлять рынком труда, а местные жители со временем получат доступ к информации о его нынешнем состоянии. Также аким предложил дальнейшие шаги для развития новшества.
«Сегодня мы можем отследить настроение и движение детей, которые учатся в школах, колледжах и вузах, но как только они выходят на свободный рынок труда, они исчезают с наших радаров. Проблема Павлодарской области в том, что при высоком качестве образования у нас наблюдается большой отток специалистов. Поэтому в будущем мы должны будем проводить мониторинг и среди наших работодателей. Мы должны понимать, почему человек покидает регион, и стараться повлиять на ситуацию», — подчеркнул Абылкаир Скаков.
Сегодня в регионе формируют Дорожную карту для реализации нового проекта. Его инициаторы обещают завершить основную часть работы до конца следующего года, а уже в 2023-м показать, как функционирует внедряемая система.
