В Павлодарской области в 2022 году намерены ввести в эксплуатацию 5 учебных заведений и ввести 3350 новых ученических мест. Об этом стало известно во время аппаратного совещания в областном акимате, передает Avesta-news.kz со ссылкой на пресс-службу акимата региона.
О том, как в Павлодарской области реализуется Национальный проект «Образованная нация», рассказал руководитель управления образования Динислам Болатханулы.
Спикер рассказал, что в ближайшие четыре года в регионе введут 7 дошкольных заведений Это позволит увеличить охват детей с 2 до 6 лет дошкольным воспитанием в 2025 году до 97%. Что касается ученических мест, то в начале этого года их дефицит составил более 7015 мест. Для сравнения в 2019 году этот показатель превышал 11 тысяч.
«В этом году к сдаче в эксплуатацию готовится 5 объектов, что даст 3350 новых ученических мест. В 2021 году проведена модернизация 56 школ, а уже в этом году планируется провести капитальный и текущий ремонт в 55 учебных заведениях», отметил он.
Аким Павлодарской области Абылкаир Скаков потребовал, чтобы все обновляемые школы соответствовали современным стандартам. Модернизация должна привести к тому, чтобы среди школьников региона выросла успеваемость.
Глав региона также заострил внимание на проблеме с отоплением учебных заведений в сельской зоне.
«Нужно проанализировать ситуацию по обеспечению школ углем. Это зона ответственности профильного управления и акимов на местах. В качестве пилотного проекта сельские школы вблизи Павлодара, которые отапливают углем, можно перевести на отопление сжиженным газом. После важно просчитать эффективность этой системы», — поручил Абылкаир Скаков.
В городском акимате готовы приступить к этой работе и уверены, что она даст свой результат. Уже сегодня здесь в проекты вновь строящихся объектов вносят изменения, чтобы новые котельные работали на сжиженном газе. Это касается дома культуры в селе Павлодарское, а также ДК и физкультурно-оздоровительного комплекса в селе Мойылды.
На аппаратном совещании также рассмотрели соблюдение трудового законодательства в регионе. Руководитель управления труда Аскар Капанов проинформировал об итогах мониторинга по повышению заработной платы на предприятиях региона.
«В 2021 году большинство крупных предприятий провели повышение заработной платы от 4 до 25 % и выплатили 13 зарплату. Это АО «Алюминий Казахстана», Казахстанский электролизный завод, Экибастузская ГРЭС-1 им. Б. Нуржанова, Аксуский завод ферросплавов. Есть предприятия с низким размером заработной платы, к примеру, АО «Павлодарэнерго», ТОО «Кастинг», ТОО «KSP Steel», филиал АО «Өрт Сөндіруші». Ведется работа по повышению зарплаты на ТОО «KSP Steel», — заявил докладчик.
Что касается задолженности по зарплате, то в 2021 году 118 предприятий погасили долги перед 2805 работниками на сумму в 297 миллионов тенге. Вопрос с выплатой долгов ТОО «Тамыр», признанного банкротом, тоже решается. Как сообщил аким Экибастуза Ардак Кантарбаев, до конца этого месяца будет выплачена декабрьская задолженность, а в начале марта — январская.
Глава региона подчеркнул, что в основном трудовые конфликты возникают из-за того, что с некоторыми работниками до сих пор не оформляют трудовые отношения официально. И в зоне риска в данном случае так называемые «дикие» бригады, особо популярные в строительной отрасли.
«Человек, чтобы отстоять свои права в любом трудовом споре, прежде всего, должен эти отношения оформить надлежащим образом. Примером тому может служить история с возведением пристройки к школе в селе Жетекши, когда генеральный подрядчик нанял субподрядчиков, которые не оформили трудовые договоры со своими работниками», — сказал аким области.
При заключении договорных отношений со строителями глава региона поручил контролировать график и объемы работ как генподрядчиков, так и субподрядчиков. Более того, заказчики строительства в лице государственных органов должны быть уверены в том, что у исполнителей легализованы все трудовые отношения.
