Правительство Казахстана утвердило Комплексный план на 2026–2029 годы, направленный на повышение доходов населения, сокращение неравенства в оплате труда и создание новых рабочих мест. Реализация предусмотренных документом мер должна способствовать устойчивому росту благосостояния граждан и повышению уровня заработных плат в различных секторах экономики.
Как сообщил первый вице-министр национальной экономики Казахстана Азамат Амрин, необходимость разработки и принятия нового плана связана с рядом существующих проблем на рынке труда страны. В частности, отмечается значительный разрыв между средней и медианной заработной платой, который составляет 39,2%. Кроме того, сохраняется высокая дифференциация трудовых доходов между различными отраслями экономики, регионами и категориями работников.
По словам представителя министерства, действующая ситуация требует принятия комплексных мер, направленных на повышение доходов граждан и обеспечение более справедливой оплаты труда.
Комплексный план предусматривает реализацию ряда инициатив. Одним из ключевых направлений станет повышение минимальной заработной платы. Также предполагается увеличение доходов наемных работников и гражданских служащих.
Отдельное внимание будет уделено повышению оплаты труда производственного персонала субъектов естественных монополий. Речь идет о работниках предприятий, обеспечивающих население и экономику жизненно важными услугами, включая сферы энергетики, коммунального хозяйства и инфраструктуры.
Кроме того, документ предусматривает проведение регулярной индексации должностных окладов государственных служащих. Согласно плану, такая индексация будет осуществляться каждые три года, что позволит компенсировать влияние инфляционных процессов и поддерживать покупательную способность заработных плат сотрудников государственного сектора.
Важной частью программы станет стимулирование занятости населения. Правительство рассчитывает, что реализация предусмотренных мер позволит ежегодно создавать до 240 тысяч новых рабочих мест. Это должно способствовать снижению уровня безработицы, расширению возможностей трудоустройства и росту экономической активности населения.
Ожидается, что комплексный подход к повышению доходов и развитию рынка труда позволит сократить существующие различия в оплате труда между регионами и отраслями экономики, а также улучшить положение работников с низкими и средними доходами.
В случае успешной реализации Комплексного плана к 2029 году рост доходов населения среди низко- и среднеоплачиваемых работников будет опережать инфляцию на 2–3 процентных пункта. Таким образом, предполагается обеспечить не только номинальное увеличение заработной платы, но и реальный рост доходов граждан.
Власти рассчитывают, что предусмотренные меры окажут положительное влияние на уровень жизни населения, внутренний потребительский спрос и устойчивость экономического развития страны в среднесрочной перспективе.
