Министр труда и социальной защиты населения Казахстана Аскарбек Ертаев представил подходы страны к цифровой трансформации социально-трудовой сферы на пленарном заседании 114-й сессии Международной конференции труда, проходящей в Женеве. В ходе выступления глава ведомства рассказал о мерах, которые Казахстан реализует в условиях стремительного развития цифровых технологий и искусственного интеллекта.
Министр возглавил казахстанскую делегацию на международном форуме, в состав которой вошли представители работодателей и профсоюзов. В своем докладе он отметил, что Казахстан поддерживает выводы, содержащиеся в докладе генерального директора Международной организации труда, посвященном использованию искусственного интеллекта для обеспечения достойного труда.
По словам Ертаева, 2026 год объявлен в Казахстане Годом цифровизации и искусственного интеллекта, что открывает новые возможности для модернизации системы регулирования рынка труда. Он подчеркнул, что развитие искусственного интеллекта происходит значительно быстрее предыдущих технологических революций и требует пересмотра традиционных подходов к трудовой политике.
Министр отметил, что ранее государственные органы в основном реагировали на уже произошедшие изменения на рынке труда. Например, после потери человеком работы организовывалось его переобучение, а после несчастных случаев на производстве усиливались меры контроля. Однако современные условия требуют перехода к системе прогнозирования рисков и предупреждения возможных проблем еще до их возникновения.
Одним из ключевых направлений реформы является создание национальной системы прогнозирования занятости. С ее помощью власти планируют заранее выявлять профессии и специальности, которые могут оказаться под воздействием автоматизации и искусственного интеллекта.
Согласно представленным данным, к 2035 году влияние искусственного интеллекта в той или иной степени затронет около 41 процента рабочей силы Казахстана. Вместе с тем риск полной автоматизации остается минимальным — менее одного процента рабочих мест могут быть полностью заменены технологиями. По словам министра, это свидетельствует о том, что большинство профессий не исчезнет, а будет адаптироваться к новым условиям за счет изменения содержания труда и перераспределения обязанностей.
Для подготовки населения к этим изменениям по поручению президента страны создается Национальный центр трансформации профессий. Предполагается, что граждане смогут проходить профессиональную переподготовку по индивидуальным образовательным траекториям еще до того, как столкнутся с угрозой потери работы.
Одновременно в Казахстане продолжается модернизация национальной системы квалификаций. В рамках этой работы пересматриваются и обновляются более 600 профессиональных стандартов, которые должны соответствовать требованиям современной цифровой экономики и новым условиям рынка труда.
Значительное внимание уделяется и вопросам охраны труда. В стране формируется цифровая экосистема трудовых отношений, которая позволит использовать технологии искусственного интеллекта для анализа причин производственного травматизма, выявления нарушений трудовых прав работников и предупреждения возможных рисков на ранних этапах.
Как отметил Ертаев, внедрение таких технологий позволит сместить акцент в деятельности трудовой инспекции с реагирования на уже произошедшие нарушения на их профилактику и предотвращение.
Кроме того, в Казахстане развиваются цифровые службы занятости нового поколения, работающие по проактивному принципу. С помощью инструментов искусственного интеллекта для граждан формируются персонализированные рекомендации по трудоустройству, выбору вакансий и прохождению обучения.
По данным министерства, на сегодняшний день уже подготовлено свыше 50 тысяч индивидуальных рекомендаций для соискателей. В дальнейшем проект планируется расширить и охватить не менее 600 тысяч граждан по всей стране.
В завершение выступления министр подчеркнул, что развитие искусственного интеллекта является глобальным процессом, не ограниченным государственными границами, поэтому ответы на возникающие вызовы также должны вырабатываться совместными усилиями международного сообщества.
Казахстан, по его словам, поддерживает позицию Международной организации труда, согласно которой внедрение искусственного интеллекта должно сопровождаться развитием профессиональных навыков работников, защитой трудовых прав и укреплением социального диалога между государством, работодателями и профсоюзами.
Аскарбек Ертаев заявил, что республика намерена активно участвовать в формировании международной повестки будущего рынка труда и поддерживать принципы справедливости, безопасности, инклюзивности и уважения человеческого достоинства в условиях цифровой трансформации экономики.
