Министерство труда и социальной защиты населения Казахстана (МТСЗН) представило обновленные данные о трудовых мигрантах, работающих в стране. По состоянию на 1 сентября 2025 года, согласно разрешениям местных исполнительных органов, трудовую деятельность на территории Казахстана осуществляют 15 054 иностранных гражданина.
Основные страны происхождения мигрантов
Лидером по количеству мигрантов остается Китай – 5 545 человек, далее следуют Узбекистан – 2 696 человек, Турция – 1 076 человек и Индия – 1 052 человека. Остальные иностранные работники представляют различные страны мира, однако их количество значительно меньше.
Категории привлеченных специалистов
Среди мигрантов выделяются несколько категорий по квалификации и должностным уровням:
- Первая категория – руководители и их заместители: 561 разрешение;
- Вторая категория – руководители структурных подразделений: 2 348 разрешений;
- Третья категория – специалисты: 3 980 человек;
- Четвёртая категория – квалифицированные рабочие: 1 054 человека;
- Сезонные работники: 3 099 человек;
- Корпоративный перевод работников (переезд внутри компании): 4 015 человек.
Таким образом, большинство мигрантов в Казахстане относятся к категориям специалистов и квалифицированных рабочих, а также к работникам, привлеченным на сезонные и корпоративные позиции.
Сферы деятельности трудовых мигрантов
В настоящее время трудовые мигранты заняты на предприятиях 1 909 работодателей по всей стране. Всего на этих предприятиях работают более 341 тыс. граждан Казахстана, что составляет около 96% общей численности работников.
Наибольшее количество иностранных сотрудников работает в следующих сферах:
- Строительство – 4 929 человек;
- Сельское, лесное и рыбное хозяйство – 3 140 человек;
- Горнодобывающая промышленность и разработка карьеров – 1 240 человек;
- Обрабатывающая промышленность – 1 122 человека.
Другие сферы занятости включают транспорт, торговлю, информационные технологии и гостинично-ресторанный бизнес, однако количество работников там значительно меньше.
Квоты на привлечение иностранных специалистов
Министерство труда и социальной защиты населения ежегодно устанавливает квоты на привлечение иностранных работников для защиты внутреннего рынка труда. В 2025 году общая квота составила 0,2% от численности рабочей силы в стране – 14,8 тыс. единиц. В марте 2025 года, в связи с увеличением числа заявок от местных органов, квота была повышена до 16,5 тыс. единиц.
С августа 2025 года, после расширения перечня профессий, допускаемых для сезонной работы иностранных граждан, общая квота увеличена до 0,25% от общей численности рабочей силы, что соответствует 19,4 тыс. единицам.
Комментарий эксперта
По мнению представителей МТСЗН, привлечение трудовых мигрантов позволяет восполнять дефицит кадров в наиболее востребованных отраслях экономики, обеспечивать стабильное функционирование предприятий и повышать производительность труда. При этом внимание уделяется защите прав как иностранных работников, так и граждан Казахстана, труд которых составляет основу национальной экономики.
Вывод
Таким образом, миграционная политика Казахстана нацелена на баланс между потребностями внутреннего рынка труда и привлечением квалифицированных иностранных специалистов. Основные потоки мигрантов формируются из стран Азии, преимущественно из Китая и Узбекистана, при этом они заняты на ключевых для экономики отраслях: строительстве, сельском хозяйстве, промышленности и сезонной работе.
