Количество работающих дистанционно граждан в Казахстане продолжает увеличиваться. По данным аналитического портала Ranking.kz, в четвёртом квартале 2024 года число удалённых сотрудников достигло 46,7 тысячи человек. Это на 18,6% больше, чем за аналогичный период 2023 года, когда этот показатель был значительно ниже.
Аналогичный рост наблюдался и в 2023 году, когда число дистанционно работающих выросло на 5,4% по сравнению с 2022 годом. Тем не менее, несмотря на позитивную динамику, доля удалённых сотрудников в общей численности рабочей силы остаётся низкой — всего 0,51%. В прошлом году этот показатель составлял 0,44%.
Важным фактором стало увеличение доли работников, которым работодатели предоставляют средства связи и коммуникации для выполнения трудовых обязанностей. В 2024 году таких сотрудников стало 6,4 тысячи, что в 3,6 раза больше, чем годом ранее, когда их число составляло 3,8% от всех работающих дистанционно. Сейчас этот показатель достиг 13,7%.
Распределение удалённых работников по регионам показывает значительные различия. Наибольшая доля дистанционных сотрудников зафиксирована в Актюбинской области (2,46%), Жетысуской области (2,33%) и Мангистауской области (1,89%). В то же время в ряде регионов, включая Атыраускую, Западно-Казахстанскую, Кызылординскую и Восточно-Казахстанскую области, официально не зарегистрировано ни одного работающего дистанционно специалиста.
Эксперты связывают рост числа удалённых сотрудников с изменением структуры рынка труда, развитием цифровых технологий и адаптацией работодателей к новым условиям. Однако, несмотря на положительную динамику, Казахстан остаётся страной с относительно низким уровнем распространения удалённой работы.
